정부 발주를 줄때는

정부발주를 줄때는

정부에서 기업에 여러가지 발주를 줄때는 발주를 받는 기업이 나라 발전과 국민복지와 출산율 높이기 위해 노력하는 기업에 발주를 주는 제도가 나라 미래를 위하여 필요 할 것 같습니다.

예를들어 정부에서 어떠한 큰 발주를 줄 때는 1차 협상 대상자 선정이 될때 까지는 기술적인 면도 포함시키고 기업이 소년소녀가장이나 어려운곳 봉사활동이나 기부금 낸 기록과 그 회사에서 1년이상 소득세 낸 근무자 중 기혼자 비율이 높은 곳에 총점에서 +5점을 주는 제도를 만들 필요가 있다고 생각합니다.

그래도 같은 점수이면 소속직원 평균 출산아이 많은 비율이 높은 회사에 정부발주 1순위를 주고 그래도 비슷한 숫치가 나오면 협력사 까지 출산아이 많은 비율로 발주를 주는 정부 제도를 공표하면 정부에서만 출산율 늘리는 것에 신경쓰지 않고 기업에서 직원 결혼과 출산에 신경쓸 것이고 승진인사에도 연향을 미칠 것이라고 생각합니다.

요즘은 결혼준비가 안되어 결혼을 미루는 경우가 있지만 직업이 안정적이고 수입이 많은 미혼이 결혼을 안하려는 경향이 많아 이들에게 회사에서 경각심을 심어주는 제도가 정부차원에서 필요하다고 생각됩니다

ㅡ서독코치(오병화)ㅡ

When giving government orders When the government gives various orders to the companies, it is necessary for the companies that receive the order to give order to the companies that are trying to raise the national development, national welfare and fertility rate for the future of the country. For example, if a government gives a big order, it should include technical aspects until it is selected as the first negotiator. If the company is the youngest, the hardest, the poorest, or the donor, We think that it is necessary to make system that gives +5 points in total point at high rate. However, if the same score is given, the average number of employees of the company is given to the company with the highest percentage of government orders, and if similar figures are issued, the number of childbirths to the partner companies is announced. I will care about employee marriage and childbirth, and I think that it will also give a boost to promotional greetings. Nowadays, marriage is delayed because of not being ready for marriage. However, there is a tendency that unmarried people who have stable jobs and high income tend to not marry, so it is necessary for the government to implement a system to instill awareness in the company.

  ㅡ West German coach (Oh Byung-hwa) ㅡ